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Détail de l'éditeur
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle
localisé à :
Paris
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Saléha GHERDANE // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Insertion // 2003Ces deux portraits proposent une approche sensible des problèmes d’insertion que rencontrent quotidiennement les personnes handicapées dans leur vie personnelle comme dans leur vie professionnelle. Ils sont destinés à la sensibilisation du publi[...]![]()
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Erwan DE KERAUTEM ; Olivier DE KERMEL // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Initiatives // 2002Concernant l’emploi, l’attention accordée en priorité aux difficultés et aux dysfonctionnements cache un autre versant, plus réjouissant : le foisonnement d’initiatives en matière de création d’activités et d’innovations, loin des grandes entrep[...]![]()
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Sophie-Charlotte GAUTIER ; Gautier GUMMPER // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Insertion // 2001Réalisé à l’initiative de la DRTEFP d’Alsace, ce film présente, à travers 3 exemples d’entreprise, le mode de fonctionnement des structures d’insertion par l’activité économique. Ces entreprises ont la particularité de conjuguer l’économique et [...]![]()
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Gérald PAROLDI ; Georges PESSIS // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Un siècle d'images // 1998Cette histoire de l’évolution des conditions de travail depuis le début du siècle prend la forme d’une chronique en cinq chapitres dont chacune traite d’une facette particulière de la transformation du travail. Ces cinq reportages, d’une durée d[...]![]()
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Cette nomenclature est la nomenclature des professions utilisée par les établissements privés et semi-publics de vingt salariés et plus, appelés à remplir les formulaires D1 et D2 issus de la loi du 10 juillet 1987 qui impose une obligation d’em[...]![]()
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Observatoire de la formation, de l'emploi et des métiers // Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris // 1992Cette étude a été commandité par le Groupe Permanent de Lutte contre l’Illettrisme. Les points suivant sont abordés : - les entreprises face aux bas niveaux de qualification,- les chefs d’entreprise et l’illettrisme,- synthèse et préconisations.![]()
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