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Recrutements et recherche d'emploi
24 % des recrutements sont dus à des candidatures spontanées, 23% à des relations personnelles et familiales, et 20% à des relations plus strictement professionnelles. Ces chiffres proviennent de l’enquête INSEE de mars 1994. Le déséquilibre entre l’offre et la demande semble favoriser les mises en relation directes de "proximité" sur le marché du travail. A l’inverse, le rôle des annonces qui représente une forme atypique du travail à "distance", diminue nettement. Cette étude éclaire les liens qui unissent modes de recrutement et qualités des emplois obtenus. Elle conduit à s’interroger sur les démarches de recherche d’emploi et donne une mesure de leur efficacité. (d’après le résumé)
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