Article
La loi quinquennale : vers une réforme de la formation professionnelle continue
Dans le cadre de la loi quinquennale du 20 décembre 1993 relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle, cet article présente l’originalité de cette loi par rapport aux lois antérieures qui ont marqué l’évolution du droit de la formation professionnelle continue (FPC). La première partie présente la formation et l’insertion professionnelles des jeunes à travers la décentralisation de la FPC des jeunes âgés de 16 à 25 ans et l’adaptation des contrats de travail de type particulier aux besoins des entreprises. La deuxième partie concerne la formation dans l’entreprise (avec les mesures immédiates de cette loi quinquennale et les mesures mises en oeuvre ultérieurement). La troisième partie porte sur les aides à l’accès à l’emploi.
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
