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L'exemple de Rhône-Poulenc
fait partie d'un dossier intitulé "Travailleurs handicapés et formation"
Ce texte, d’un chargé de l’insertion et de la réinsertion des travailleurs handicapés pour Rhône-Poulenc, situe la place de la politique d’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise, notamment par rapport à la politique sociale du groupe. Le taux d’emploi des personnes handicapées est de 4,81 % en moyenne pour les cinq secteurs du groupe. Cette moyenne recouvre selon l’auteur des réalités très contrastées.
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