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Temps partagé : conjuguer emploi et développement des entreprises
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Le temps partagé correspond à une demande des PME-PMI (compétences pointues sans recours au temps plein) et à un nouveau type d’aide de retour à l’emploi au plan national et/ou local. La présentation de quatre dispositifs de formation en terme d’accompagnement des personnes nous montre à la fois des stratégies d’offres différentes de la part des organismes de formation et d’approches distinctes de la notion de temps partagé.
