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Favi SA : certification qualité et plan de formation
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Favi SA est une entreprise picarde de 320 salariés, exerçant une activité d’injection d’alliages cuivreux et fabriquant différentes pièces en direction des industries automobiles et sanitaires. Depuis 1984 l’entreprise est en pleine expansion. En 1988 elle bénéficie d’un contrat LIGE (ligne d’innovation de la gestion de l’emploi) pour rénover l’organisation de ses équipes de travail. Une nouvelle organisation en "mini-usines" est mise en place de 1990 à 1994, puis approfondie à partir de 1994. Favi SA appuie son objectif de certification "qualité totale" pour l’ensemble de l’entreprise, sur un plan quinquennal de formation 1992-1997. Les actions, appelées "nouvelles compétences", sont organisées en interne avec intervention de formateurs externes . L’évaluation des acquis se fait en situation réelle de travail, des compléments de formation sont organisés en fonction des besoins et l’encadrement exerce des fonctions d’animateur-tuteur.
4 - Thésaurus formation
