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Beaucoup moins d’adhérents qu’annoncé, une nouvelle répartition des financements, des rapports de force modifiés dans les branches… A y regarder de près, la première pesée de la représentativité patronale comporte son lot de bouleversement !Article
Encore orientée à la hausse, la charge de travail est de plus en plus complexe à évaluer, du fait de la digitalisation et des nouvelles formes de travail. Tour d’horizon des approches pour l’objectiver et la réguler. Au sommaire du dossier : -[...]Article
Lourd, coûteux, illisible, inefficace… le système de gestion par les partenaires sociaux d’organismes tels que la Sécu ou l’Agirc-Arrco est la cible de critiques virulentes.Article
Vent debout contre le compte pénibilité depuis sa création, les organisations patronales font encore le pari de le couler en mettant la pression sur les branches. Au risque de braquer les syndicats.
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Aménagement de la durée hebdomadaire, heures supplémentaires, forfait-jours, astreintes...la loi Travail modifie plusieurs dispositions clés relatives au temps de travail. Avec une nouvelle architecture des règles faisant la part belle à la négo[...]Article
La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation. Objectif : accroître performance économique et bien-être des salariés. Ce qui implique que les acteurs changent de posture et abordent les sujets sensibles. Au sommaire du dossier[...]Article
A l'heure où de nouveaux accords "contrat de génération" prolongent les premiers textes conclus fin 2013, les résultats en terme d'embauches des jeunes sont décevants, tout comme les perspectives affichées. Le bilan qualitatif, lui, est plus con[...]Article
Après 3 ans d'expérimentation, le groupe bancaire généralise l'évaluation des compétences acquises par les représentants du personnel et met en place à partir de la rentrée 2017, un parcours certifiant avec Paris-Dauphine. Un dispositif atypique[...]Article
Quel doit être le positionnement de la fonction RH dans la digitalisation des activités et des modes de travail ? Pas de réponse unique, mais une certitude : au delà de l'accès aux nouveaux outils, il paraît indispensable d'anticiper les usages [...]Article
Malgré un taux d’emploi en hausse, les plus de 55 ans demeurent abonnés aux départs anticipés. Accords et engagements n’y font rien, les DRH peinent à appliquer des politiques cohérentes à leur intention. Au sommaire de l'enquête : - Les prére[...]Article
- un outil ambitieux, des effets incertains : Pas sûr que le compte qui prend forme favorise la prévention. - Les premiers pas des branches professionnelles : Leur défi : bâtir des référentiels et des guides qui aident les PME - Le business na[...]Article
En cas de restructuration au sein d'une filiale, certains groupes organisent des passerelles internes pour favoriser le reclassement dans les autres entités. Un défi difficile mais qui peut être payant, tant socialement que financièrement.Article
Lancées avec retard, les négociations de branche sur le pacte de responsabilité se multiplient. Sous pression et avec de nombreuses interrogations sur les engagements des fédérations patronales n termes d’emplois.
