Économie et territoires
L'actu
Le Carif-Oref, en répondant à un appel à projets FTJ, conduit des travaux visant à établir un diagnostic des opportunités d’emploi et des besoins en compétences sur deux territoires fortement industrialisés de notre région : les vallées de la Seine et de la Bresle.
Lancée en 2018, PROfil d'info hebdo propose à ses abonnés deux fois par mois des actualités normandes et nationales dans le champ emploi-formation. Aujourd'hui, nous fêtons son deux centième numéro.
La 3e édition des chiffres-clés de la DREETS de Normandie dresse, au travers de tableaux, de graphiques et de cartes, une vue d’ensemble des caractéristiques normandes.
La Région Normandie renouvelle son soutien aux pôles de compétitivité et leur attribue 331 696 euros au titre des crédits transférés par l'État.
Au regard du succès des 6 premières éditions, la préfecture de Normandie et la DREETS de Normandie lancent la 7e édition de l’appel à projets DRACCARE.
Les zooms sont des articles qui apportent un éclairage synthétique sur un sujet d'actualité, un partenaire, une expérience, une étude, un dispositif... en lien avec les thèmes de l'emploi et de la formation, en Normandie. Découvrez nos derniers contenus !
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) développe pour le compte de la DGEFP et des services déconcentrés de l’Etat, une analyse prospective sur l’évolution des emplois, des métiers et des compétences qui s’appuie sur l’analyse du marché du travail. Objectif : aider à comprendre aujourd’hui pour co-construire demain, de l’échelle national au plus petit maillage territorial.
Le 9e numéro du bulletin StatenPLUS vient d'être diffusé. Il est consacré au secteur de la fabrication de textiles, de l'industrie de l'habillement du cuir et de la chaussure en Normandie.
Depuis quelques années, le Carif-Oref propose une veille quotidienne, accessible à tous, sur ces sujets incontournables aujourd'hui. Deux newsletters Scoop.it rassemblent les contenus repérés les plus pertinents pour les professionnels emploi formation.
Dans le dernier numéro de sa publication "Insee Focus", l'Insee dresse un portrait des professions en France en 2022.
Après plusieurs années de hausse continue des intentions d’embauche, les projections 2024 reviennent au niveau de celles de 2022, avec 125 335 projets de recrutement exprimés par les recruteurs normands répondant à l’enquête sur les « besoins en main-d'œuvre » de France Travail, soit -14 415 projets par rapport à 2023.
La DGEFP et les réseaux de l'Insertion par l'activité économique (IAE) (Coorace, UNAI, FEI, Chantier École, FAS, Emmaüs France, Cocagne, Mouvement des Régies, Restos du Cœur) ont lancé une concertation pour élaborer une feuille de route renouvelée pour l'IAE d'ici l'été 2024.
L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publie son enquête annuelle menée auprès de 8 200 entreprises représentatives : un très haut niveau d’embauches de cadres pour 2024 mais une dynamique qui se ralentit.
L'Insee Normandie a publié, le 22 mars dernier, le dossier "Activités et métiers logistiques dans la Vallée de la Seine" réalisée en partenariat avec Logistique Seine-Normandie.
En partenariat avec l’Agence régionale de l'Orientation et des Métiers de Normandie, le Carif-Oref de Normandie propose une série de webinaires pour appréhender les spécificités et forces des territoires normands et pour mieux accompagner les publics dans la construction de leur projet professionnel.
En bref
Dans le Cotentin, l’industrie navale de défense emploie à tour de bras
Á Cherbourg, le naval de défense emploie des milliers de personnes. Aussi bien chez Naval group qu’aux CMN ou encore au sein même de la base navale.
Quatre industriels du nucléaire et du naval, dans le Cotentin, se sont associés pour créer la Haute École de formation soudage, et tenter de répondre à la pénurie de main-d’œuvre.
Le conseil d’administration de France Travail adopte le projet de convention tripartite avec l'État et l'Unédic
Les entreprises du Cotentin ont des projets qui ouvrent des perspectives sur le long terme, tous ont un même objectif : recruter.
