Compétences
Découvrez notre Scoop-it sur les compétences numériques...
En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
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L'actu
Le Carif-Oref de Normandie propose, depuis plusieurs années, quatre veilles spécialisées en lien avec l'emploi et la formation mises en oeuvre avec l'outil Scoop.it. Une offre complémentaire au site PROfil d'info et à sa lettre bimensuelle.
Le Carif-Oref, en répondant à un appel à projets FTJ, conduit des travaux visant à établir un diagnostic des opportunités d’emploi et des besoins en compétences sur deux territoires fortement industrialisés de notre région : les vallées de la Seine et de la Bresle.
Dans sa Note d'information de décembre 2024, la Depp publie les résultats de l'enquête Piaac sur la maîtrise des compétences en littératie, numératie ou résolution adaptative de problèmes sur des supports informatiques.
Lancée en 2018, PROfil d'info hebdo propose à ses abonnés deux fois par mois des actualités normandes et nationales dans le champ emploi-formation. Aujourd'hui, nous fêtons son deux centième numéro.
La 3e édition des chiffres-clés de la DREETS de Normandie dresse, au travers de tableaux, de graphiques et de cartes, une vue d’ensemble des caractéristiques normandes.
Dans le cadre du Programme national FTJ 2021/2027, la DREETS de Normandie ouvre un appel à projets (AAP).
Engie et le CFA NaturaPôle d’Yvetot ont signé une convention de partenariat qui lance le premier parcours de formation certifiant en France spécialisée dans les métiers du biométhane.
L'Académie France Travail est un nouveau portail qui vise à acculturer et former les 160 000 professionnels du Réseau pour l'emploi, à travers des contenus, des outils, des e-learning, mais aussi des formations en présentiel.
Le Service Civique Écologique, lancé en avril dernier, vise à offrir à 10 000 jeunes de 16 à 25 ans, d’ici 2027, l’opportunité de s’engager concrètement en faveur des différentes dimensions de la transition écologique auprès d’associations, de collectivités ou d’opérateurs publics.
En 2020, la Dares a lancé, sous l’égide du comité scientifique d’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), un marché d’études afin d'analyser le déploiement du PIC à l’échelle régionale : huit monographies régionales, dont une relative à la Normandie, viennent ainsi d'être publiées.
Les changements apportés par la nouvelle instruction de France Travail sur la Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI).
Compétences++, nouveau cercle de réflexion dédié à la formation professionnelle, consacre sa première note d'analyse au système qualité de la formation.
En bref
Les adultes possèdent-ils les compétences nécessaires pour s’épanouir dans un monde en mutation ?
La dernière "Évaluation des compétences des adultes" de l'OCDE, brosse un tableau en demi-teinte des compétences en littératie, numératie et résolution adaptative de problèmes. La France en dessous de la moyenne.
En Normandie, des badges numériques pour valoriser des compétences malgré l’absence de diplôme
Le Greta Portes Normandes badge ses stagiaires depuis 2020 pour valoriser des compétences qui ne sont pas validées par un diplôme.
Normandie : les salariés seniors, priorité du Pric 2024-2027
Les seniors est l'un des autres publics prioritaires du nouveau Pric normand. Ils représentent 26 % des entrées en formation en Normandie. Le dispositif « Génération Compétences » leur est dédié (plus de 50 ans, éloignés de l'emploi, pas ou peu diplômés) afin de les aider à construire un projet professionnel. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
