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L'actu
En début d'année, le Carif-Oref de Normandie a mené une enquête auprès des abonnés à Profil d'info afin de recueillir leurs avis et leurs besoins : merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de répondre au questionnaire !
Cegos présente sa nouvelle enquête internationale qui analyse la manière dont les organisations et les collaborateurs font face aux profondes transformations du travail, des compétences et du Learning & Development.
Le gouvernement a présenté, le 20 avril 2026, la feuille de route nationale pour l'attractivité et l'emploi dans l'industrie. Mise en œuvre avec France Travail et les partenaires du Réseau pour l'emploi (RPE), elle est déployée sur trois ans et vise 600 000 recrutements durables dans l'industrie dès 2026.
Le CESER Normandie publie un avis intitulé "Promouvoir et développer le fret fluvial sur l’axe Seine" qui fait suite à sa précédente étude, "Le fret en Normandie – Décarbonation et report modal" de juin 2025.
Dans le cadre du dispositif QUALIF 2026 – Assistant.e de vie aux familles, Média Formation et ses partenaires (Greta Rouen Maritime et Greta Portes Normandes) déploient un nouveau format, les Présentations Immersives de la Formation.
Le 20 avril 2026, le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, et le ministre délégué chargé de l’Industrie, Sébastien Martin, ont présenté la feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie qui vise 600 000 recrutements durables dans l’industrie dès 2026.
Dans un contexte économique en constante mutation, où s’inscrivent des enjeux majeurs de souveraineté et de grandes priorités économiques, les entreprises normandes confirment leur volonté de recruter en 2026. 1 établissement sur 4 prévoit de recruter, soit 100 692 projets estimés.
Le Carif-Oref de Normandie publie une étude consacrée aux mutations structurelles du secteur agroalimentaire normand et à leurs impacts sur l'emploi, les compétences et la formation.
La Fédération des particuliers employeurs (Fepem) et France Travail ont signé un accord-cadre national, le 7 avril 2026, afin de développer des synergies durables au service de l’emploi à domicile.
L'Observatoire régional de l’Artisanat de Normandie publie une nouvelle enquête de conjoncture semestrielle. Elle concerne le second semestre 2025 et a été menée du 20 novembre au 31 décembre 2025. 758 artisans se sont exprimés sur des questions relatives notamment à l’activité, la trésorerie, l’investissement ou l’emploi.
Le Carif-Oref de Normandie a récemment mis en ligne Sitel, un outil d'analyse conçu pour éclairer les dynamiques territoriales normandes de l'emploi.
En septembre prochain, le lycée Guillaume-le-Conquérant de Falaise accueillera une formation d'ascensoriste : le BTS Maintenance des Systèmes - Option D systèmes ascenseurs et élévateurs.
Le Carif-Oref de Normandie publie une étude consacrée aux transformations du secteur de l’aide à domicile en Normandie et à leurs impacts sur les besoins en compétences.
La filière automobile normande traverse une crise majeure, accélérée par les mesures européennes pesant sur les moteurs thermiques en 2035 et la course à la neutralité carbone en 2050. Entre délocalisations, baisse de l’emploi et concurrence asiatique, l’avenir du secteur dépend d’une mobilisation collective.
Afin d’accompagner la formation aux métiers de l’hôtellerie-restauration et, plus largement, aux métiers de l’alimentation, le Centre national de ressources - Métiers de l'alimentation et le Centre national des métiers de l’alimentation mettent à disposition une série de vidéos pédagogiques.
En bref
Accompagner le vieillissement des Normands
En 2026, le vieillissement de la population normande est déjà engagé et s’accentuera fortement pendant les 20 prochaines années, s’imposant comme un défi régional majeur. À travers ce bilan évaluatif, le CESER revient sur la mise en œuvre de ses propositions émises en 2017 et interroge la capacité de notre société à accompagner la longévité.
Granville - Les résidents de la maison de retraite reçoivent les candidats à l'emploi
Du 30 mars au 3 avril 2026, les candidats à l’emploi seront directement reçus en entretien par les résidents maison de retraite lors d'un Job Dating. France Travail et la Mission locale participeront aussi à ces journées de recrutement, ouvertes à tous les profils intéressés par les métiers du grand âge.
La Normandie, située au cœur de l’axe Seine, ouverte sur la mer et à proximité immédiate de l’Île-de-France, bénéficie d’une situation privilégiée qui fait du transport et de la logistique un levier économique majeur. Malgré ces atouts, les professionnels composent aujourd’hui avec une conjoncture tendue et des mutations profondes.
