Formation tout au long de la vie
L'actu
Le Shift Project, groupe de réflexion autour des enjeux de la décarbonation à horizon 2050, publie cinq études sectorielles qui illustrent le rôle clé de la formation pour réussir la transition écologique.
Analyse, production de contenus, accès à l’information, traitement des données… L’intelligence artificielle transforme progressivement les pratiques professionnelles. Pour anticiper ces évolutions, le Carif-Oref de Normandie engage ses équipes dans une démarche de montée en compétences et de réflexion collective sur les usages de l’IA.
La Région Normandie a présenté aux acteurs emploi-formation, en décembre dernier, le module de formation"Parcours éco-transition". Ce parcours, développé avec l’aide d’un prestataire et de structures de formation volontaires, vise à accompagner les stagiaires de la formation professionnelle dans l’appropriation des enjeux du développement durable.
Le Réseau des Carif-Oref (RCO) vient d’ouvrir une plateforme nationale dédiée au recensement des plateaux techniques. Cet entrepôt de données, ouvert aux Régions, vise à donner de la visibilité aux équipements de formation disponibles sur les territoires.
La Région Normandie organise à Caen, les 1er et 2 juin prochains, l'édition 2026 du séminaire "Engagement Compétences 2050".
En début d'année, le Carif-Oref de Normandie a mené une enquête auprès des abonnés à Profil d'info afin de recueillir leurs avis et leurs besoins : merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de répondre au questionnaire !
Cegos présente sa nouvelle enquête internationale qui analyse la manière dont les organisations et les collaborateurs font face aux profondes transformations du travail, des compétences et du Learning & Development.
Le gouvernement a présenté, le 20 avril 2026, la feuille de route nationale pour l'attractivité et l'emploi dans l'industrie. Mise en œuvre avec France Travail et les partenaires du Réseau pour l'emploi (RPE), elle est déployée sur trois ans et vise 600 000 recrutements durables dans l'industrie dès 2026.
Le CESER Normandie publie un avis intitulé "Promouvoir et développer le fret fluvial sur l’axe Seine" qui fait suite à sa précédente étude, "Le fret en Normandie – Décarbonation et report modal" de juin 2025.
La DREETS Normandie lance un appel à projets pour permettre aux entreprises normandes de relever les enjeux liés aux mutations économiques, écologiques et numériques.
Le CESER Normandie vient de mettre en ligne cette nouvelle étude et sa synthèse consacrées au développement de l’apprentissage en Normandie.
Dans le cadre du dispositif QUALIF 2026 – Assistant.e de vie aux familles, Média Formation et ses partenaires (Greta Rouen Maritime et Greta Portes Normandes) déploient un nouveau format, les Présentations Immersives de la Formation.
L’IFPRA Normandie, par l’intermédiaire de son Centre Académique de Formation Professionnelle (CAFOP), propose la formation « Responsable Projet et Ingénierie en Formation » (RPIF), un parcours certifiant destiné à accompagner l’évolution des compétences dans le secteur de la formation professionnelle.
Le décret n°2026-256, publié au Journal Officiel du 9 avril 2026, abroge le décret du 11 mars 2024 qui avait institué un haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels.
En bref
Le village d'Alizay finance la formation au BAFA en échange d'heures de bénévolat
La commune de l'Eure finance la formation au brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en contrepartie d'heures effectuées au sein d'associations ou de clubs sportifs.
Les stagiaires Savoirs essentiels de l'INFREP de Cherbourg se mobilisent contre les violences !
Après plusieurs mois de travail et à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes du 25 novembre dernier, un groupe de stagiaires du dispositif Savoirs Essentiels a présenté son projet « La fresque de la violence ».
La Ferté-Macé - Ouverture d’un CAP cuisine en un an à Flora-Tristan
À la rentrée prochaine, le lycée Flora-Tristan proposera un CAP cuisine en un an sous statut scolaire ou en apprentissage. Douze places sont ouvertes par le rectorat en lien avec la Région.
