Parcours / Insertion
L'actu
L'auto-école Le Bon Créneau propose la formation INTEGRAMOB destinée à favoriser l’intégration des primo‑arrivants par l’acquisition de compétences en mobilité. Elle a modifié les dates de sa première et unique session qui se déroulera du 6 au 24 juillet 2026.
La Fédération des entreprises d'insertion réagit au renouvellement, en mars dernier, de l'accord‑cadre visant à favoriser l'accès à l'emploi des étrangers primo‑arrivants pour 2026‑2030. Dans un communiqué datant du 2 juin 2026, elle souhaite s'investir pleinement dans cette politique d'insertion.
La Fédération nationale des écoles de production (Fnep) a présenté, le 2 juin 2026, la première étude d'impact à l'échelle du réseau.
La plateforme Repérage et Accompagnement Renforcé vers l'Emploi (RARE) s'adresse en priorité à un public dit « invisible ». Elle est déployée, depuis un an, dans 129 communes du Nord-Cotentin.
L'Ined publie, en collaboration avec l'Insee, un ouvrage collectif sur les trajectoires des immigrés et de leurs descendants, jeudi 21 mai 2026.
Avec le dispositif national "L'art d'accéder à l'emploi", la ville de Flers et France Travail se mobilisent pour les demandeurs d'emploi.
L’accompagnement des primo-arrivants fait l’objet d’un appel à projets régional, dont la date limite de dépôt est fixée au 10 juin 2026.
Cette initiative, annoncée le 27 avril 2026, vise à connecter directement des candidats en recherche d'emploi ou en reconversion à des professionnels "ambassadeurs" de leur métier.
La DGEFP a diffusé l'instruction n°DGEFP/MIP/METH/MPP/2026/39 du 3 avril relative au Fonds d'inclusion dans l'emploi (FIE). Le texte définit les grandes orientations 2026 pour chacun des dispositifs de l'Insertion par l'activité économique (IAE).
L'auto école à vocation sociale Le Bon Créneau propose la formation INTEGRAMOB, un dispositif financé par le ministère de l’Intérieur et porté par MOB’IN France, destiné à favoriser l’intégration des primo‑arrivants par l’acquisition de compétences en mobilité.
Le dispositif mobile "La Job Machine" est opération de proximité organisée par le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) Dieppe-Maritime. Il vise à accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches d’insertion professionnelle.
La DREETS Normandie lance un appel à projets portant sur le parrainage dans et vers vers l’emploi pour l’année 2026. Date limite de dépôt : 15 mai 2026.
Un service d’éducation spéciale et de soins à domicile dédié à l’insertion professionnelle de jeunes autistes de 16 à 25 ans, Sessad pro, a ouvert à Dieppe.
En bref
Un double parcours Sport / Métiers pour sécuriser l'avenir des jeunes
La Chambre de Commerce et d’Industrie Rouen Métropole et le FC Rouen 1899 unissent leurs forces pour accompagner les jeunes sportifs. Un dispositif innovant combinant exigence sportive et immersion dans le monde professionnel, en s’appuyant sur un écosystème local mobilisé autour de la formation, de l’emploi et de la jeunesse.
Chance ouvre l'insertion professionnelle à l'IA
Le programme First Chance vise à accompagner l'emploi de 100 000 étudiants dans des professions exposées par l'IA d'ici 2028. De niveau mondial, il combine formations, parcours d'orientations de carrière et accès à un réseau d'entraide solidaire.
France Travail transforme l'essai : le sport, un accélérateur d'opportunités vers l'emploi
Le sport est devenu un levier concret d'insertion et d'accès à l'emploi. Aujourd'hui, 6 participants sur 10 retrouvent un emploi grâce aux actions menées par France Travail et ses partenaires sportifs.
