Parcours / Insertion
L'actu
AGIR 14 Plus, qui a fait suite au projet AGIR 14, avait pour objectif d'accompagner de manière coordonnées les Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) vers l'emploi durable en levant les freins périphériques.
Le PLIE du Pays de Caen publie le règlement de consultation pour une procédure adaptée concernant une prestation de « soutien psychologique et tests pour le positionnement professionnel » des participants du PLIE.
Dans ce numéro de l’Observatoire normand des déplacements, la DREAL Normandie propose un regard régional sur les mobilités solidaires appelées aussi mobilités inclusives, outils indispensables à la transition écologique et sociale.
La Ville de Rouen a renouvelé, le 29 novembre, sa convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), marquant une nouvelle étape dans sa politique d’inclusion. Pour la première fois, cet accord inclut le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), consolidant les efforts mutuels en faveur de l’emploi et du maintien des agents en situation de handicap.
Dans le cadre du Programme National FSE+ 2021/2027, la DREETS de Normandie ouvre un appel à projets (AAP) au titre de la Priorité 2 - Objectif spécifique A.
Avec l’appui de l’Agence de l’orientation et des métiers, la Région Normandie propose un flyer d’information pour expliquer la solution : Nomad CAR, un dispositif qui simplifie les déplacements sur tout le territoire normand.
Une loi du 15 novembre 2024 ouvre à nouveau l'expérimentation du contrat de travail à temps partagé aux fins d'employabilité pour une durée de 4 ans, jusqu'en novembre 2028.
Dans le cadre du Programme National Fonds de Transition Juste 2021/2027, la DREETS de Normandie ouvre un appel à projets (AAP).
Le dispositif La Boussole des Jeunes a été officiellement lancé, le 14 novembre dernier, sur le territoire de L'Aigle-Mortagne. Il est porté par la Mission locale en collaboration avec 11 partenaires.
Apprentis d’Auteuil dévoile la 5e édition de son baromètre annuel consacré à l’éducation. Cette année, l’enquête, réalisée par OpinionWay auprès de 2 000 jeunes, est consacrée aux questions de mobilité qui représentent un frein majeur à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et notamment des plus précaires.
Lancée en 2018, PROfil d'info hebdo propose à ses abonnés deux fois par mois des actualités normandes et nationales dans le champ emploi-formation. Aujourd'hui, nous fêtons son deux centième numéro.
Le Havre Seine Métropole vient d'ouvrir un site sur le sujet du logement, point d'entrée unique et facile pour tous les jeunes de 16 à 30 ans du territoire du Havre qui s'interrogent sur leur logement ou qui recherchent un logement.
L'Adress Normandie, la Cress Normandie et l'Ardes Normandie, avec le soutien de la Communauté urbaine de Caen la mer, lancent le parcours idéation sur le territoire de Caehttps://caenlamer.fr/n la mer, à destination des porteurs d'idées dans l'économie sociale et solidaire.
La communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a lancé l'édition 2024 du Prix de "Innovation Emploi-Formation". Ce concours, organisé en partenariat avec la Région Normandie, a pour objectif de récompenser les démarches innovantes permettant de mieux recruter, former, intégrer les salariés en vue de les fidéliser.
Le groupe AEF vient de dévoiler un livre blanc sur la thématique de l’emploi des seniors à l’occasion d’une table ronde sur le même sujet. Cette publication est le résultat d’un travail mené avec des entreprises, des branches ainsi que la participation d’acteurs comme l’Apec, l’Adie, France Travail ou CMA France.
En bref
Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS six mois après leur sortie d’études en 2023
Parmi les apprentis inscrits en dernière année d’une formation de niveau CAP à BTS en 2022-2023, 38 % sont encore en études l’année scolaire suivante, pour l’essentiel à nouveau dans le cadre d’une formation en apprentissage. 66 % sont en emploi salarié en janvier 2024.
Pour s'adapter aux besoins des entreprises, ce lycée de l'Orne ajuste son offre de formations
Le chômage des jeunes reste à un niveau élevé sur le secteur de L'Aigle. Les entreprises qui cherchent à recruter ne trouvent pas toujours de candidats.
Territoire zéro chômeur de longue durée : les belles histoires de ces hommes et ces femmes qui ont retrouvé un emploi
Depuis 2021, la ville de Petit-Couronne a rejoint le dispositif Territoire Zéro Chômeur de Longue durée. Objectif : créer des emplois non concurrentiels au service des habitants.
