Politiques et dispositifs emploi-formation
L'actu
Dans sa dernière newsletter, la Région Normandie met en lumière Les Écoles de Production avec une immersion dans l'une des dix écoles normandes : Fil en Normandie. Située à Condé-en-Normandie, elle s'est ouverte en octobre 2023 et est dédiée aux métiers de la mode.
Coordonné par Caen la Mer Emploi et Compétences (CALMEC), une nouvelle édition du projet expérimental et partenarial "Seniors de Caen la mer, prêts pour l'emploi" vient de débuter avec une information collective qui a réuni plus de 60 seniors.
Á l'occasion du Salon de l'agriculture, France Travail et les acteurs de la filière agricole (ministères, Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles (FNSEA), Opérateur de compétences de l'agriculture et de l'agroalimentaire (Ocapiat), organismes de formation et associations) ont présenté une feuille de route commune pour répondre à la pénurie de main-d'œuvre agricole.
Dans le cadre de l’évaluation de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD), la Dares et l’Insee proposent une photographie socio-économique de chacun des 84 territoires concernés.
France Travail lance le parcours Atout Senior, un programme de reconversion professionnelle, destiné aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus.
L’objectif est de leur permettre de retrouver rapidement un emploi durable grâce à la formation et à l’expérience.
Après une phase pilote menée en 2025 dans une trentaine d’agences, France Travail annonce la généralisation du dispositif de mentorat pour les jeunes chercheurs d’emploi via un partenariat conclu avec le Collectif Mentorat.
L’Agence de l’Orientation et des Métiers de Normandie propose le webinaire « Mixité des métiers : s'outiller pour accompagner », organisé en partenariat avec le Carif-Oref. Il se tiendra le vendredi 27 mars 2026, de 10 h 30 à 12 h.
Le Medef a diffusé auprès de ses représentations territoriales, le 29 janvier 2026, un guide pratique intitulé "Accompagnez les reconversions et transitions professionnelles dans votre entreprise".
Le Carif-Oref de Normandie lance une enquête auprès des abonnés à sa lettre de veille Profil d'info. Elle permettra de mesurer leur satisfaction et leurs attentes.
Le ministère du Travail a mis en ligne, le 3 février 2026, une Foire aux questions (FAQ) dédiée à la période de reconversion. Elle fait suite à la publication des décrets n°2026-39 et 2026-40 au Journal officiel du 31 janvier 2026 et relatifs à ce dispositif entré en vigueur le 1er février.
Le Carif-Oref de Normandie lance une enquête auprès des abonnés à sa lettre de veille Profil d'info. Elle permettra de mesurer leur satisfaction et leurs attentes.
La Région Normandie lance la consultation pour le dispositif préparatoire à la qualification et à l’emploi « Tremplin » 2026.
Un décret paru au Journal officiel du 28 décembre apporte des précisions sur les conditions de mise en œuvre de l’obligation de négocier sur l’emploi des seniors, en particulier sur le diagnostic préalable exigé en l’absence d’accord collectif.
Le dispositif "prépa ODM", Ouverture par la découverte des métiers, a été mis en place le 5 janvier 2026 à la MFR de Bernay, en partenariat avec la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Normandie.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie régionale en matière de formation professionnelle au service des entreprises, des territoires et des personnes en recherche d’emploi en Normandie, la Région lance à partir de janvier 2026 son dispositif Qualif. Fin janvier et début février, elle organise pour le présenter deux webinaires à destination des acteurs du Réseau pour l’emploi.
En bref
Dans quels cas le permis de conduire peut-il encore être pris en charge par le CPF ?
Les modalités du compte personnel de formation ont évolué le 21 février 2026.
Les contrats aidés en 2024 : un niveau au plus bas depuis la création des contrats uniques d'insertion
En 2024, les entrées en contrat unique d’insertion (CUI) baissent pour la 3e année consécutive (-28 %). Elles atteignent leur niveau le plus bas depuis la création des CUI en 2010, avec 69 100 entrées.
Emploi des seniors : la loi qui change la donne
Dans un contexte démographique marqué par le vieillissement de la population, la loi du 24 octobre 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés pose un cadre nouveau pour aider les entreprises à anticiper une pénurie de compétences.
