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L'actu
Le Carif-Oref de Normandie, en partenariat avec la Région Normandie, France Travail, Akto, Transitions Pro et l'Agefiph, organise un webinaire sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle.
A l'occasion de la 1re édition du Village Numérique à Saint-Hilaire-du-Harcouët le 27 avril 2024, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel-Normandie, a lancé officiellement la plateforme La Boussole des jeunes.
L'Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte (Onemev) lance une enquête pour outiller les professionnels dans leur connaissance des opportunités d’emplois dans les secteurs de la transition écologique.
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 relatif « à la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation » est paru. Il instaure une participation forfaitaire de 100 € depuis le 2 mai 2024.
Le Décret n° 2024-381 du 24 avril 2024 habilite huit nouveaux territoires, dont un en Normandie, pour mener l'expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD).
Le second séminaire d’échanges de la plateforme Normandie Études Observation (NÉO) consacré à l’insertion et l’emploi s’est tenu le 10 avril dernier et a réuni une centaine d’acteurs. Le déroulé des échanges et l’ensemble des ressources partagées lors de cette journée sont désormais disponibles.
Á l'occasion d'une étape des Métiers en tournée, le 9 avril dernier, l'Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie et la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville ont signé une convention de partenariat.
Pix Emploi lancé il y a cinq ans a permis d'évaluer les compétences numériques pour ensuite former ou certifier 1,3 million de personnes avec France Travail, Cap Emploi, les Missions locales et récemment, des Epide ou des Écoles de la 2e chance.
Le 9 avril 2024, le préfet, Jean-Benoît Albertini et la Région Normandie, représentée par David Margueritte, vice-président, ont signé le protocole d’accord pluriannuel du Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pric) 2024-2027.
Le Carif-Oref de Normandie a présenté, le 25 mars dernier à l'occasion du 4e Rendez-vous du Carif-Oref, son étude sur "L'intégration linguistique des primo-arrivants en Normandie".
Les élus régionaux ont voté, en assemblée plénière le 25 mars 2024, en faveur du nouveau Plan régional d'investissement dans les compétences (Pric).
Le conseil d’administration de France Travail a approuvé, le 29 mars 2024, la convention tripartite de l’établissement qui donne les grands objectifs de l’opérateur pour la période 2024-2027.
La DGEFP et les réseaux de l'Insertion par l'activité économique (IAE) (Coorace, UNAI, FEI, Chantier École, FAS, Emmaüs France, Cocagne, Mouvement des Régies, Restos du Cœur) ont lancé une concertation pour élaborer une feuille de route renouvelée pour l'IAE d'ici l'été 2024.
France compétences a signé, le 1er mars dernier, avec l’opérateur de compétences Ocapiat, sa première convention de partenariat national au titre de sa mission d’organisation du service Mon conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les salariés et les travailleurs indépendants.
En bref
Installation du Haut conseil des rémunérations, de l'emploi et de la productivité
Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a installé le Haut conseil des rémunérations, de l'emploi et de la productivité, le 28 mars 2024.
Normandie : les salariés seniors, priorité du Pric 2024-2027
Les seniors est l'un des autres publics prioritaires du nouveau Pric normand. Ils représentent 26 % des entrées en formation en Normandie. Le dispositif « Génération Compétences » leur est dédié (plus de 50 ans, éloignés de l'emploi, pas ou peu diplômés) afin de les aider à construire un projet professionnel. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
Les Écoles de Production boostent le recrutement en Normandie
Pour faciliter le recrutement dans les entreprises industrielles, le territoire normand a vu naître une dizaine d’Écoles de Production, dans différents secteurs : métallurgie, bois, métiers du textile et de l’habillement. Certaines entreprises ont ouvert leur propre Écoles de Production et/ou de formation pour faire monter leurs salariés en compétences. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.