-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Évreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
Politiques et dispositifs emploi-formation
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / Apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / Pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme/FLE
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
L'actu
L’Agence de l’Orientation et des Métiers de Normandie propose le webinaire « Mixité des métiers : s'outiller pour accompagner », organisé en partenariat avec le Carif-Oref. Il se tiendra le vendredi 27 mars 2026, de 10 h 30 à 12 h.
Le Medef a diffusé auprès de ses représentations territoriales, le 29 janvier 2026, un guide pratique intitulé "Accompagnez les reconversions et transitions professionnelles dans votre entreprise".
Le Carif-Oref de Normandie lance une enquête auprès des abonnés à sa lettre de veille Profil d'info. Elle permettra de mesurer leur satisfaction et leurs attentes.
Le ministère du Travail a mis en ligne, le 3 février 2026, une Foire aux questions (FAQ) dédiée à la période de reconversion. Elle fait suite à la publication des décrets n°2026-39 et 2026-40 au Journal officiel du 31 janvier 2026 et relatifs à ce dispositif entré en vigueur le 1er février.
Le Carif-Oref de Normandie lance une enquête auprès des abonnés à sa lettre de veille Profil d'info. Elle permettra de mesurer leur satisfaction et leurs attentes.
La Région Normandie lance la consultation pour le dispositif préparatoire à la qualification et à l’emploi « Tremplin » 2026.
Un décret paru au Journal officiel du 28 décembre apporte des précisions sur les conditions de mise en œuvre de l’obligation de négocier sur l’emploi des seniors, en particulier sur le diagnostic préalable exigé en l’absence d’accord collectif.
Le dispositif "prépa ODM", Ouverture par la découverte des métiers, a été mis en place le 5 janvier 2026 à la MFR de Bernay, en partenariat avec la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Normandie.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie régionale en matière de formation professionnelle au service des entreprises, des territoires et des personnes en recherche d’emploi en Normandie, la Région lance à partir de janvier 2026 son dispositif Qualif. Fin janvier et début février, elle organise pour le présenter deux webinaires à destination des acteurs du Réseau pour l’emploi.
Le 5 décembre 2025, la CCI Ouest Normandie, le Département de la Manche et le GIP TANDEM ont officialisé un partenariat stratégique pour renforcer l’insertion professionnelle et accompagner les entreprises du territoire vers une performance à impact positif.
En juin dernier, le Carif-Oref de Normandie a mené une enquête auprès des utilisateurs du site Trouver Ma Formation - TMF afin de recueillir leurs avis et leurs besoins. Des évolutions sont en cours de déploiement. Merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de répondre au questionnaire !
L’Agence de l’Orientation et des Métiers de Normandie propose un cycle de cinq webinaires « Profils de territoire », organisés en partenariat avec le Carif-Oref, la Région Normandie et l’Académie de Normandie. Le premier rendez-vous en ligne sera consacré au département de l'Eure, le 13 janvier 2026.
L’association InTERREsolidaire et ses partenaires lancent, pour la 6e année consécutive, le dispositif "Jeunes Coaching et Mobilités" (JCM), animé par des coachs professionnels certifiés, formateurs et professionnels de l’accompagnement.
En bref
Emploi des seniors : la loi qui change la donne
Dans un contexte démographique marqué par le vieillissement de la population, la loi du 24 octobre 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés pose un cadre nouveau pour aider les entreprises à anticiper une pénurie de compétences.
Accompagner sans sélectionner : les tensions de Territoires zéro chômeur de longue durée
En faisant le pari du droit à l’emploi pour les personnes les plus éloignées du marché du travail, l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée innove dans sa phase de lancement par de nouvelles pratiques de mobilisation et d’accompagnement.
Territoires zéro chômeur de longue durée : les défis du travail et de la formation
Si la priorité a d’abord été donnée à l’accès au travail, la formation apparaît désormais comme essentielle pour stabiliser les parcours et construire de véritables projets professionnels.




